近期，贵州五福坊食品有限公司从上至下开展《战略发展纲要》《三五规划》及相关制度培训和考试，通过分别培训、课堂答疑、互动等多种方式，帮助大家掌握《战略发展纲要》《三五规划》及相关制度。

为了确保干部、员工认真学习，不走过场，公司规定人人都要考试合格，对考试不及格的人员要再次学习进行重考。同时，为了考出大家的真实水平，公司分别针对不同人员考试侧重点不同来出题。对中高层管理人员和行政管理人员及销售业务员等公司采用课题打分和闭卷考试相结合的方式；对普通岗位管理人员采取开卷考试。对于销售和生产的员工，各块除了共性的培训还有个性化培训内容，其考试也将在稍后进行。

5月13日，29名中高层管理人员参加了闭卷考试；5月17日，38名行政管理人员及销售业务员参加了闭卷考试，21名普通岗位管理人员参加了开卷考试。在监考方面，总经理王怀平亲自到场对中高层管理人员进行监考，人力资源部顾问张德庭及副经理谢瑞周负责整个考试的监考工作，确保了考试的严肃性。

公司通过以考促学，来提升公司全员对企业规划发展的认知度，统一思想、统一行动，为实现《三五规划》的各项目标任务奠定坚实的思想基础，从而有效推动《三五规划》的分解和落实。